Azul oferece 150 vagas de emprego para pessoas com deficiência

Oportunidades são para o call center, seis aeroportos e áreas administrativas da companhia em São Paulo

A companhia aérea Azul anunciou que irá contratar 150 novos funcionários para atuar em várias áreas incluindo o Call Center, as áreas administrativas da sede em Barueri, região metropolitana de São Paulo, e seis aeroportos: Campinas, Guarulhos, Congonhas, Confins, Recife e Belém. A expectativa é preencher as oportunidades com profissionais que tenham algum tipo de deficiência. Com as admissões, a Azul espera repor postos de trabalho e atender ao crescimento no país. Para participar do processo seletivo, os interessados devem cadastrar os currículos no banco de vagas hospedado dentro do site. O e-mail rhdiversidade@voeazul.com.br também está à disposição dos profissionais com deficiência. Na central de atendimento em Minas, os novos colaboradores vão atuar no atendimento às demandas de clientes da companhia. Nos aeroportos, as vagas serão para agente e auxiliar de aeroporto, que darão suporte ao atendimento no check in, embarque e desembarque. As oportunidades de emprego também serão abertas em áreas administrativas da Azul em São Paulo. Presente em mais de cem cidades brasileiras, a Azul tem mais de 11 mil funcionários e conta com duas centrais de atendimento, uma em Belo Horizonte e outra em São Paulo, além de uma base de manutenção no Aeroporto da Pampulha, também em Minas Gerais. Foto: Homenagem ao fotógrafo Benito Latorre

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