Airbus anuncia a redução de 15.000 posições na força de trabalho global

Novas medidas contribuem para salvaguardar o futuro da fabricante

A fabricante europeia Airbus anunciou novos planos para adaptar sua força de trabalho global e redimensionar sua atividade de aeronaves comerciais em resposta à crise do COVID-19. A previsão é que essa adaptação resulte em uma redução de cerca de 15.000 posições de trabalho até a metade de 2021. O processo de informação e consulta com os parceiros sociais começou com o objetivo de alcançar acordos para implementação a partir setembro. Negócios que envolvem o setor de aviação comercial caíram cerca de 40% nos últimos meses, com o setor enfrentando uma crise sem precedentes. As taxas de produção de aeronaves comerciais foram adaptadas de acordo com a demanda. A Airbus agradeceu o apoio do governo que permitiu limitar essas medidas de adaptação necessárias. No entanto, como o tráfego aéreo não deve se recuperar antes de 2023 e potencialmente até 2025, a empresa agora precisa tomar medidas adicionais para refletir as perspectivas da indústria. Após a análise aprofundada da demanda de clientes que ocorreu nos últimos meses, a Airbus antecipou a necessidade de adaptar sua força de trabalho global em aproximadamente  5.000 posições de trabalho na França, 5.100 na Alemanha, 900 na Espanha, 1.700 no Reino Unido e 1.300 em outros escritórios da Airbus em todo o mundo. Esses números incluem as subsidiárias Stelia na França e Premium AEROTEC, na Alemanha. No entanto, os números não incluem as aproximadamente 900 posições de trabalho decorrentes de uma necessidade pré-COVID-19 para reestruturar a empresa na Alemanha, onde agora será implementado o plano de adaptação global. Embora as ações obrigatórias não possam ser descartadas nesta fase, a Airbus trabalhará com seus parceiros sociais para limitar o impacto desse plano contando com todas as medidas sociais disponíveis, incluindo saídas voluntárias, aposentadoria antecipada e esquemas de desemprego parcial de longo prazo, quando apropriado.

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